Giấy phép lao động là loại giấy tờ cho phép người nước ngoài được làm việc, lao động tại Việt Nam. Tại Điều 169 Bộ Luật Lao động 2012 quy định, một trong những đều kiện để người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp.
Báo giá chi tiết: Dịch vụ xin giấy phép lao động
Liên hệ 0965386682 nhận tư vấn hỗ trợ miễn phí và ưu đãi cho khách hàng mỗi tháng
Quy trình, Thủ tục xin giấy phép lao động Việt Nam
Bao gồm 2 bước cơ bản như sau:
Bước 1. Xin công văn chấp thuận sử dụng lao động
Doanh nghiệp muốn tuyển dụng lao động nước ngoài vào làm việc cần chuẩn bị bộ hồ sơ xin công văn chấp thuận sử dụng lao động như sau:
- Mẫu giải trình nhu cầu sử dụng lao động (hoặc có thể gọi là mẫu đơn xin công văn chấp thuận lao động).
- Mẫu số 01. Nếu doanh nghiệp lần đầu thực hiện thủ tục
- Mẫu số 02. Nếu doanh nghiệp hiện đang có người lao động nước ngoài làm việc.
- Đăng kí hoạt động của doanh nghiệp, bản công chứng.
- Giấy giới thiệu nhân viên đi nộp hồ sơ. Tham khảo --> Giấy giới thiệu
Nộp hồ sơ tại: Sở lao động hoặc Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh, thành phố nơi doanh nghiệp có trụ sở chính.
Thời gian xử lý hồ sơ: 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ
Cơ quan tiếp nhận hồ sơ sẽ viết giấy biên nhận ghi rõ thời gian và địa điểm nhận kết quả.
Bước 2: Nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động
Đây mới là bước quan trọng, cần chuẩn bị nhiều loại giấy tờ khác nhau, bao gồm:
- Mẫu đơn đề nghị cấp Giấy phép lao động. Mẫu số 07.
- Giấy khám sức khỏe của người lao động
- Lý lịch tư pháp
- Giấy tờ xác nhận là một trong các vị trí sau:
- Nhà quản lý: Giấy tờ xác nhận kinh nghiệm đã từng là nhà quản lý. (giám đốc, chủ tịch công ty, chủ tịch HĐQT...)
- Giám đốc điều hành: Giấy tờ xác nhận kinh nghiệm đã từng là giám đốc điều hành hoặc vị trí tương đương)
- Chuyên gia: Xác nhận chuyên gia hoặc Bằng đại học và xác nhận kinh nghiệm làm việc từ 3 năm trở lên
- Lao động kĩ thuật: Bao gồm xác giấy tờ sau: Bằng cấp hoặc chứng chỉ xác nhận đã được đào tạo; xác nhận kinh nghiệm đã làm việc và đươc tuyển dụng vào công ty ít nhất 1 năm.
- Các giấy tờ khác liên quan: Đó là các giấy tờ xác nhận việc tiếp nhận, bổ nhiệm người nước ngoài vào làm việc tại doanh nghiệp.
- 02 ảnh 4x6 của người lao động
- Hộ chiếu bản công chứng
- Đăng kí hoạt động của doanh nghiệp bản công chứng
- Công văn chấp thuận sử dụng lao động ở bước 1, bản photo
Thời gian xử lý hồ sơ: 7 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ.
Giấy phép lao động được cấp cho lao động nước ngoài có thời hạn tối đa 2 năm. Ngay sau khi được cấp GPLĐ, chủ doanh nghiệp phải kí hợp đồng lao động với người nước ngoài và nộp một bản lên cơ quan đã cấp GPLĐ đó.
Ngoài ra, sau khi có GPLĐ, người nước ngoài sẽ có đủ điều kiện để xin thẻ tạm trú theo diện lao động, để được tạm trú lâu dài, phục vụ quá trình lao động, làm việc tại Việt Nam theo quy định của Luật Xuất cảnh, nhập cảnh, quá cảnh và cư trú Việt Nam.
Xem thêm: Thủ tục xin miễn giấy phép lao động
HD Luật chuyên cung cấp dịch vụ giấy phép lao động. Qúy khách vui lòng liên hệ 0965386682 để nhận tư vấn, hỗ trợ nhanh nhất.
Rất hân hạnh được hợp tác với Qúy khách
.jpg)
.jpg)
