Bản thân người được cấp giấy phép lao động cũng như doanh nghiệp mà người lao động nước ngoài làm việc luôn có sự thay đổi không ngừng. Trong thực tế có nhiều trường hợp người nước ngoài cấp mới hộ chiếu do hộ chiếu cũ đã hết hạn hoặc công ty thay đổi địa chỉ trụ sở dẫn đến trường hợp số hộ chiếu và địa chỉ làm việc mới khác so với giấy phép lao động đã được cấp trước đó. Vậy, trong trường hợp này người lao động phải làm thủ tục cấp lại giấy phép lao động.
Chi tiết
Điều 10 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định doanh nghiệp được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng khi có đủ các điều kiện sau đây:(1) Có vốn điều lệ từ 05 tỷ đồng trở lên; có chủ sở hữu, tất cả thành viên, cổ đông là nhà đầu tư trong nước theo quy định của Luật Đầu tư;(2) Đã ký quỹ theo quy định tại Điều 24 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020;(3) Có người đại diện theo pháp luật đáp ứng các điều kiện:
Chi tiết
Dưới đây, sẽ là tổng hợp một số điểm thay đổi quan trọng của Nghị định 152/2020.
Chi tiết
Từ ngày 15/2/2021, khi Nghị định 152/2020 có hiệu lực, thì thủ tục xin giấy phép lao động cũng bắt đầu thay đổi. Không phải là thay đổi hoàn toàn, mà tập trung chủ yếu vào quy định về một số loại giấy tờ, mẫu đơn quan trọng. Điều này có thể dẫn tới nhận định rằng, thủ tục xin giấy phép lao động sẽ trở lên chặt chẽ hơn, khó khăn hơn.
Dưới đây là một số điểm mới đáng chú ý trong Nghị định 152/2020 về thủ tục xin GPLĐ.
Chi tiết
Giấy phép lao động là loại giấy tờ cho phép người nước ngoài được làm việc, lao động tại Việt Nam. Tại Điều 169 Bộ Luật Lao động 2012 quy định, một trong những đều kiện để người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp.
Chi tiết
Người sử dụng lao động đã có kế hoạch và đang đào tạo người lao động Việt Nam để thay thế cho công việc mà người nước ngoài đang đảm nhận, nhưng người lao động Việt Nam chưa thay thế được và người nước ngoài đó không bị xử lý kỷ luật lao động theo quy định tại điểm b, điểm c khoản 1 Điều 84 của Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung.
Chi tiết
Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam đã có giấy phép lao động và giấy phép lao động đó còn hiệu lực mà muốn làm việc cho một người sử dụng lao động khác thì cần làm thêm giấy phép lao động.
Chi tiết
Người nước ngoài có giấy phép lao động Việt Nam còn thời hạn mà gặp phải các trường hợp sau:
- Giấy phép lao động bị mất;
- Giấy phép lao động bị hỏng.
Chi tiết
Theo quy định tại NĐ 11/2016/NĐ - CP và Thông tư 40/2016/TT - BTBLĐXH thì lao động kỹ thuật nước ngoài vào làm việc tại Bắc Ninh nếu thuộc một ttrong các trường hợp sau thì sẽ được miễn giấy phép lao động:
Chi tiết
Người lao động nước ngoài vào Việt Nam thực hiện chào bán dịch vụ phải thực hiện gia hạn giấy phép lao động trong trường hợp giấy phép lao động của họ sắp hết hạn mà họ vẫn muốn ở lại Việt Nam để làm việc
Chi tiết
Giấy phép lao động đối với người nước ngoài tại Việt Nam được coi là cơ sở pháp lý cao nhất đảm bảo điều kiện pháp lý để người lao động có quốc tịch nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Do đó, sau khi được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam người nước ngoài có thể được cấp lại giấy phép lao động giấy phép lao động trong các trường hợp cụ thể.
Chi tiết
Di chuyển nội bộ không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Chi tiết
Giấy phép lao động là một trong những tài liệu bắt buộc đối với mỗi người nước ngoài khi có nhu cầu làm việc tại Việt Nam, trong đó có người Hàn Quốc. HD Luật xin được giới thiệu trình tự, thủ tục làm Giấy phép lao động cho người Hàn Quốc tại Việt Nam.
Chi tiết
HD Luật cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho chuyên gia Nhật Bản tại Hà Nội
Chi tiết
HD Luật cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài
Chi tiết