1. Hồ sơ xin giấy phép lao động cho nhà quản lý Hàn Quốc
- Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động - Mẫu số 07.
- Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe theo quy định của pháp luật.
- Phiếu lý lịch tư pháp theo quy định của pháp luật.
- Văn bản chứng minh là giám đốc điều hành có thể là các giấy tờ sau:
+ Giấy xác nhận là nhà quản lý, giám đốc điều hành của cơ quan, doanh nghiệp tại nước ngoài.
+ Bằng đại học trở lên hoặc các giấy tờ xác nhận tương đương trở lên và giấy xác nhận số năm kinh nghiệm làm việc ít nhất 3 năm tại cơ quan, doanh nghiệp tại nươc ngoài.
- 02 ảnh màu kích thước 4cmx6cm, không đeo kính. Ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
- Bản sao có chứng thực hộ chiếu hoặc các giấy tờ có giá trị đi lại quốc tế còn thời hạn theo quy định của pháp luật.
- Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã tham gia vào hoạt động của doanh nghiệp nước ngoài như hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm của doanh nghiệp,...
Các giấy tờ theo quy định này là 01 bản chính hoặc 01 bản sao, nếu bằng tiếng nước ngoài thì miễn hợp pháp hóa lãnh sự, nhưng phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.
2. Thời điểm nộp hồ sơ:
- Trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày nhà quản lý Hàn Quốc dự kiến bắt đầu làm việc
3. Nơi nộp hồ sơ: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Tp. Hà Nội
4. Nhận kết quả: trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động.
5. Căn cứ pháp lý
- Bộ luật Lao động năm 2012;
- Nghị định 11/2016/ NĐ - CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Xem thêm chi tiết tại: Dịch vụ xin Giấy phép lao động cho người nước ngoài
Mọi vấn đề liên quan đến giấy phép lao động cho nhà quản lý Hàn Quốc tại Hà Nội , Quý khách hàng xin vui lòng liên hệ với chúng tôi qua số hotline 0868698409 để được tư vấn và hỗ trợ.
Hân hạnh được hợp tác với Quý khách!
.jpg)
.jpg)
